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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de catégorie
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de catégorie dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des catégories de produits attribuées, en assurant leur croissance et leur rentabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing, d'approvisionnement et de gestion des stocks pour optimiser l'assortiment, les prix et les promotions. Votre rôle consistera également à analyser les tendances du marché, à surveiller la concurrence et à identifier les opportunités d'amélioration pour maximiser la performance des catégories. Le Coordinateur de catégorie devra posséder d'excellentes compétences analytiques, une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une bonne communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. Ce poste est essentiel pour garantir que les catégories de produits répondent aux attentes des clients tout en contribuant aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les performances des catégories et proposer des plans d'action.
- Collaborer avec les équipes marketing pour élaborer des campagnes promotionnelles.
- Gérer l'assortiment des produits en fonction des tendances et des besoins clients.
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d'achat.
- Suivre les stocks et coordonner avec la logistique pour assurer la disponibilité des produits.
- Évaluer la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.
- Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance.
- Participer à la définition des objectifs commerciaux des catégories.
- Assurer la formation et le support des équipes de vente sur les produits.
- Veiller au respect des budgets alloués aux catégories.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Expérience préalable en gestion de catégorie ou merchandising.
- Compétences analytiques solides et maîtrise des outils informatiques.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Connaissance des tendances du marché et du comportement des consommateurs.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
- Capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements du marché.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en gestion de catégories ?
- Comment analysez-vous les performances d'une catégorie de produits ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez négocié avec un fournisseur ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs projets ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec les équipes marketing et vente ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Avez-vous déjà utilisé des outils analytiques pour la gestion de catégories ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux ?
